企业文化的功能

    1、导向功能

    企业文化能有效地使人们的思想、观念、信念和追求与企业的目标相一致，并能使人们稳定地、执着地为共同利益、共同目标的实现而努力奋斗（导向、导志、导行）。

    2、约束功能

    企业文化规范统一着人们的思想行为，使其符合企业特有的价值准则。在一个有着优良文化和优秀传统的团队中，不需要繁文缛节的规定，员工时刻都明白自己该做什么，应该怎样做。

    3、凝聚功能

    吸引、聚合、同化企业内的各种资源，使其成为企业生产力运动中的有生力量。企业文化通过强化员工对企业的认同感和使命感，产生强烈的向心力和凝聚力，使其把自己的思想和行为与企业的发展联系在一起，从而产生“同心同德、众志成城”的整体效应。

    4、激励功能

    启发、诱导、刺激人们潜在的热情、干劲、能力和智慧，使企业活力永不枯竭。

    企业文化的四大功能不能相互割裂，是在综合地、整体地发挥着作用。坚信和充分发挥文化力在企业发展中的作用，是我们进行文化整合的重要目的。