故事23

较  量

    塞外七月，风清气爽，气候宜人，二〇〇六年七月十日上午，张家口市迎宾馆迎宾厅内洋溢着喜庆的气氛。在欢快的乐曲声中，12名获奖选手从领导手中接过光灿灿的奖牌和奖金时，会场内响起了热烈的掌声，历时5天的河北烟草工业系统第二届烟机设备维修职业技能竞赛暨烟机设备操作职业技能竞赛决赛降下了帷幕。竞赛是经过国家烟草专卖局批准的省级二类竞赛，是适应行业发展需要、为河北烟草发展积聚人才的重大举措，它的成功举办为河北烟草工业系统高级技能人才培育工作涂上了浓墨重彩的一笔。

    在这次河北烟草工业系统技能竞赛中，参赛的46名选手均为各企业层层选拔出的高技术、高技能水平人才。经过激烈的较量，张烟有8名选手脱颖而出，占全部获奖人员的67%，其中GDX2包装机组维修工、PROTOS卷烟机组维修工、KDF2滤棒成型机组维修工的前两名均被张烟选手包揽；另外，张烟选手还取得了操作工比赛四个机型中的两个第一名，这是张烟长期注重技术培训和技能比武的结果。

故事点评————————————————————————————

著名经济学家西奥多.舒尔茨认为，人力资源不仅是自然性资源，更重要的是一种资本性资源。张烟人力资源部门把外部竞争压力转化为内部工作动力，通过建立内部竞争机制，来提高员工队伍素质，优化员工队伍结构，取得了良好的效果。张烟倡导全员学习、终身学习，提升员工自身价值和企业整体价值，在企业中形成了敢于竞争，善于竞争，公平竞争，有序竞争的良好氛围。